Транспортная газета Евразия Вести

Разделы:

 Свежий номер
 Подшивка
 Материалы
 Новости
 О газете
 Редакция
 Подписка

 Консалтинг
 Лицензирование
 Сертификация
 Юридические
 услуги

 Партнеры
 Ресурсы сети
 Реклама на сайте

Поиск:


 

СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ


Версия для печати
Обсудить в форуме

Корпоративная благотворительность: каждому ветерану ПОЧЕТ и заботу!

Стратегией развития железнодорожного транспорта Российской Федерации до 2030 года определено, что важной составляющей жизнедеятельности и обеспечения устойчивой работы Компании является социальная сфера. Инвестиции в социальную сферу – это не только выполнение принятых обязательств перед работниками и ветеранами, но и инструмент повышения производственно-экономической эффективности ОАО «РЖД».

Корпоративная благотворительность: каждому ветерану ПОЧЕТ и заботу!
Можно сказать, что социальная стабильность немыслима без корпоративной социальной ответственности компаний, которая направлена на реализацию интересов самых различных членов общества. Чем масштабнее бизнес компании, тем больше влияния она оказывает на повседневную жизнь. Но, пожалуй, самая распространенная составляющая КСО – это благотворительная деятельность организации, а правильно организованная и умело управляемая корпоративная благотворительность – это не только акт удовлетворения чьих-то чувств или пожеланий в виде сопричастности к «благому делу», но и вложение капитала в виде социальных инвестиций. В ответ на «доброе дело» компания получает результат, выражающийся:

  • в улучшении имиджа компании на местном и национальном уровнях;
  • в освещении ее деятельности в средствах массовой информации;
  • в ее ассоциировании с высококачественным и престижным предприятием;
  • в улучшении взаимоотношений с инвесторами;
  • в привлечении новых клиентов;
  • в привлечении новых работников;
  • в большем объеме продаж;
  • в укреплении позиций на рынке;
  • в улучшении внутрифирменных взаимоотношений.

Уделяя большое значение корпоративному пенсионному обеспечению, ОАО «РЖД» осознает ту социальную ответственность, которую бизнес несет как перед работниками, так и вышедшими на пенсию после окончания своей трудовой деятельности, поскольку забота о пенсионерах служит серьезнейшим фактором закрепления кадров на магистрали. Работники должны быть уверены, что будут социально защищены и после завершения трудовой деятельности.

Именно с целью реализации принципов корпоративной социальной ответственности в 1999 году был создан Благотворительный фонд «ПОЧЕТ», который осуществляет социальную поддержку и защиту пенсионеров-ветеранов железнодорожного транспорта, говоря проще, улучшает их материальное положение в старости. В отрасли таких пенсионеров-ветеранов насчитывается около 700 тыс. человек, что составляет около 2% всех пенсионеров России.

Высшим органом управления Фонда является Совет Фонда.

Председателем Совета Фонда является вице-президент ОАО «РЖД» Олег Юрьевич Атьков. Также в состав Совета Фонда входят руководители РОСПРОФЖЕЛ и Центрального Совета ветеранов войны и труда железнодорожного транспорта России.

Благотворительный фонд «ПОЧЕТ» не ведет никакой предпринимательской деятельности. Он не является учредителем каких бы то ни было коммерческих и некоммерческих организаций, а также не имеет никаких филиалов или представительств.

Благотворительный фонд «ПОЧЕТ», на основании утвержденной Советом Фонда благотворительной программы и заключенных договоров благотворительного пожертвования со всеми филиалами ОАО «РЖД» и его дочерними обществами, оказывает различного вида материальную помощь всем неработающим пенсионерам-ветеранам железнодорожного транспорта (как правило, не имеющим права на отраслевую негосударственную пенсию).

Через Благотворительный фонд «ПОЧЕТ» реализуются следующие социальные гарантии в соответствии с коллективным договором ОАО «РЖД»:

– право бесплатного проезда по личным надобностям в поездах дальнего следования и пригородного сообщения;

– предоставление высокотехнологической медицинской помощи в негосударственных учреждениях здравоохранения Компании и санаторно-курортного лечения;

– обеспечение нуждающихся неработающих пенсионеров бытовым топливом;

– оказание ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам;

– оказание содействия советам ветеранов.

Получателями благотворительной помощи через Благотворительный фонд «ПОЧЕТ» являются:

– неработающие пенсионеры со стажем работы в отрасли не менее 15 лет;

– председатели и заместители председателей советов ветеранов ОАО «РЖД»;

– хранители отделенческих и производственных музеев железнодорожного транспорта;

– награжденные знаком «Почетный железнодорожник»;

– имеющие звание «Почетный работник дороги» и «Почетный ветеран дороги»;

– Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, лица, награжденные орденами Славы трех степеней, орденами Трудовой Славы трех степеней, Герои Социалистического Труда;

– награжденные орденами, либо удостоенные Почетных званий СССР или Российской Федерации в период работы на железнодорожном транспорте;

– ветераны Великой Отечественной войны;

– одинокие пенсионеры, инвалиды 1 и 2 группы.

Стоит также отметить, что за 10 лет своего существования общая стоимость реализованных фондом «ПОЧЕТ» благотворительных программ составила свыше 17 миллиардов рублей в пользу более чем одного миллиона человек. На ближайшие три года фонд планирует реализацию благотворительной программы «Социальная поддержка неработающих пенсионеров железнодорожного транспорта России» на сумму порядка 14 миллиардов рублей, при этом количество получателей различной дифференцированной помощи составит не менее 650 тысяч ветеранов.

Основными целями работы Благотворительного фонда «ПОЧЕТ» являются:

– содействие стабильной работе железнодорожного транспорта России и созданию социально-экономических условий для производительного труда его работников;

– улучшение морально-психологического состояния и повышение жизненного уровня, благополучия и социальной защищенности ветеранов железнодорожного транспорта России.

Для организации выплат на базе фонда создана Единая отраслевая система персонифицированного учета ветеранов отрасли, которая позволяет решить несколько задач:

– во-первых, определить точное количество пенсионеров-ветеранов отрасли по возрасту, полу, особым категориям, стажу и т.д., т.е. вести постоянный мониторинг пенсионеров-ветеранов отрасли с целью прогнозирования видов, объемов и параметров их социальной поддержки;

– во-вторых, оказывать материальную помощь включенным в Единую базу пенсионерам-ветеранам централизованно, своевременно и в полном объеме;

– в-третьих, обеспечить адресность и прозрачность в выплате данной материальной помощи за счет того, что средства, предназначенные к выплате пенсионеру-ветерану, зачисляются на его персональный счет, открытый им в любом банке, или доставляются ему непосредственно на его адрес через почтовые отделения связи.

В своей текущей деятельности фонд взаимодействует с кадровыми службами подразделений ОАО «РЖД». Эта работа включает в себя анкетирование ветеранов для постановки их на учет в базу данных фонда, установление фактов изменения индивидуальных данных неработающих пенсионеров, состоящих на учете в фонде, а именно: изменение фамилии, паспортных данных, банковских реквизитов, места проживания, возобновление трудовой деятельности, смерти ветерана.

Все результаты собираются и обрабатываются фондом, по итогам их обработки вносятся соответствующие изменения в Единую отраслевую систему персонифицированного учета ветеранов отрасли.

Благотворительный фонд «ПОЧЕТ» ежегодно информирует персонально каждого неработающего пенсионера о произведенных ему выплатах путем направления в его адрес соответствующего информационного письма.

С 2008 года фондом совместно с Департаментом здравоохранения и другими причастными департаментами Компании реализуется совместный проект по оказанию медико-социальной помощи неработающим пенсионерам железнодорожного транспорта. На Благотворительный фонд «ПОЧЕТ» возложены функции заказчика медицинских услуг для неработающих пенсионеров на основе заключения с больницами соответствующих договоров благотворительного пожертвования.

В январе 2009 года утвержден регламент взаимодействия НУЗов (Негосударственные учреждения здравоохранения – прим. ред.) ОАО «РЖД» с БФ «ПОЧЕТ» при оказании медико-социальной помощи неработающим пенсионерам железнодорожного транспорта, который определяет порядок двухстороннего взаимодействия при заключении договоров благотворительного пожертвования денежных средств (с определением их целевого использования) и осуществлении взаиморасчетов.

Реализация фондом вышеуказанных социальных гарантий позволяет избавить пенсионеров от необходимости представлять налоговые декларации, что для них является весьма затруднительным, а также освободить бухгалтерские и кадровые службы Компании от необходимости проведения разъяснительной работы по заполнению деклараций.

В практике других российских компаний нет примеров такой масштабной и добровольной помощи по отношению к своим бывшим труженикам. Это проявление доброй воли ОАО «РЖД» в поддержании тех традиций, которые передаются от одного поколения железнодорожников следующим поколениям и которые мы чтим, уважаем и оберегаем. Это жизненная связь старшего поколения с младшим, передача накопленного профессионального и житейского опыта, отношения к делу.

© Евразия Вести VII 2011







VII 2011

Евразия Вести VII 2011

Кадровая и социальная политика - сегодняшний приоритет

В центре внимания - человек

Ветераны на службе отрасли

Организации ветеранов железнодорожного транспорта россии - 27 лет

Южно-Уральская железная дорога встречает ветеранов

Активная деятельность ветеранских организаций отрасли

Уверенность в завтрашнем дне

Грани социального партнерства

Задуматься о будущем уже сегодня

Отраслевые традиции пенсионного обеспечения

Экономическая эффективность и общественное согласие

Алексей Петров: «Мы предлагаем рынку инструмент реализации социальной политики»

PDF-формат



 

Copyright © 2003-2016 "Евразия Вести"
Разработка: интернет-студия "ОРИЕНС"

Евразия Вести